HB Workplaces đã thiết kế Phòng trưng bày HQ đầy sáng tạo của họ ở Utah với trọng tâm là sức khỏe, sự linh hoạt trong tương lai và sự kết nối thông qua thiết kế thân thiện với môi trường, các yếu tố mô-đun và không gian chung.
HB Workplaces, Đại lý được chứng nhận độc quyền của MillerKnoll tại Utah, Nevada và Idaho, gần đây đã khai trương phòng trưng bày trụ sở mới của họ tại Draper, Utah.
Trụ sở chính là một không gian năng động được thiết kế để xác định trải nghiệm “nơi làm việc đích”. Không chỉ là một văn phòng, không gian này còn phản ánh cam kết của công ty trong việc nâng cao phúc lợi cá nhân, thúc đẩy sự kết nối và đón nhận sự thay đổi trong bối cảnh làm việc không ngừng phát triển ngày nay.
Cách tiếp cận mới đối với chiến lược nơi làm việc
Thiết kế của trụ sở chính nhấn mạnh cốt lõi của nguyên tắc “Thiết kế có tác động” của MillerKnoll về kết nối, hạnh phúc và thay đổi – một triết lý đề cao trải nghiệm của nhân viên trước các xu hướng phù du.
Thúc đẩy hạnh phúc
Thiết kế vượt xa công thái học cơ bản, kết hợp các yếu tố sinh học, ánh sáng tự nhiên dồi dào và quy hoạch không gian toàn diện. Các tính năng như Phòng Mẹ và Phòng Chăm sóc sức khỏe hỗ trợ sự cân bằng sức khỏe và cuộc sống giữa công việc của nhân viên.
Đón nhận sự thay đổi
Việc hướng tới một nơi làm việc trong tương lai đòi hỏi phải có thiết kế chu đáo, sử dụng các sản phẩm đa năng như Tường sáng tạo Rockwell Unscripted mới của Knoll và các phòng họp cộng tác của Framery, cho phép không gian dễ dàng phát triển theo nhu cầu của tổ chức đồng thời thể hiện khả năng thích ứng để đáp ứng yêu cầu của khách hàng khi thiết kế không gian riêng của họ.
Thúc đẩy kết nối, văn hóa
Các lối đi được thiết kế chu đáo và các khu vực họp được bố trí một cách chiến lược sẽ thúc đẩy sự an toàn về mặt tâm lý và khuyến khích sự hợp tác tự phát. Quán cà phê rộng rãi đóng vai trò là trung tâm, thúc đẩy sự tương tác có kế hoạch và ngẫu hứng giữa các nhân viên.Suy nghĩ lại về thiết kế văn phòng truyền thống
Ngoài cách tiếp cận Chiến lược nơi làm việc, HB Workplaces còn thách thức các xu hướng thiết kế truyền thống ở trụ sở mới bằng cách:
Suy nghĩ lại về văn phòng đối diện
Theo truyền thống, các văn phòng có mặt tiền thường củng cố động lực phân cấp quyền lực. Thiết kế của trụ sở mới của HB đặt các văn phòng tư nhân vào cốt lõi của tòa nhà thay vì xếp dọc bên ngoài, cho phép chia sẻ ánh sáng tự nhiên và thúc đẩy cảm giác an toàn và cộng đồng.
Mọi người theo xu hướng
Trụ sở chính của HB được thiết kế với niềm tin rằng sự đổi mới thực sự ưu tiên nhu cầu của các cá nhân hơn là những mốt nhất thời. Họ tập trung vào việc tạo ra những không gian hỗ trợ nhu cầu tập trung và cộng tác của nhân viên, đảm bảo tính linh hoạt để không gian có thể thích ứng và đứng vững trước thử thách của thời gian.
Ít bức tường hơn, linh hoạt hơn
Phòng trưng bày chứng minh cách giảm các cấu trúc cố định và áp dụng các giải pháp thiết kế linh hoạt thông qua các sản phẩm kiến trúc phụ có thể giúp đảm bảo các tổ chức sẵn sàng cho những thách thức trong tương lai.Quy trình thiết kế công bằng
Ngay từ đầu, nhân viên của HB Workplaces đã gắn liền với việc lập trình không gian. Thông qua các cuộc khảo sát, hội thảo và phản hồi liên tục, tiếng nói của nhân viên đã giúp định hình không gian để hỗ trợ các nhu cầu hiện tại và dự đoán. Việc cộng tác với nhóm chuyên gia về trải nghiệm nơi làm việc của MillerKnoll đã cung cấp thêm quan điểm, giúp xác định những “điểm mù” tiềm ẩn và điều chỉnh nhân viên theo tầm nhìn chung cho môi trường mới.
Khi HB Workplaces đón nhận chương kinh doanh mới thú vị này với sự hỗ trợ của không gian hiện đại này, họ đặt mục tiêu tạo ra một cộng đồng sôi động, nơi sự đổi mới, phúc lợi và sự cộng tác phát triển song song. Phòng trưng bày là minh chứng cho niềm tin rằng cốt lõi của “tương lai của công việc” là trao quyền cho các cá nhân và thúc đẩy sự kết nối.
Thiết kế: Nơi làm việc HB
Chủ tòa nhà: Đối tác liên doanh Pelion
Nhà phát triển: Tập đoàn Gardner
Kiến trúc sư: Xưởng phương pháp
Nhà thầu: Xây dựng Okland
Nhiếp ảnh: Nicholas Swan